Published News

근로장려금에서 경력을 고려해야하는 유명인 10명

https://telegra.ph/%EC%8A%A4%ED%8B%B0%EB%B8%8C-%EC%9E%A1%EC%8A%A4%EA%B0%80-%EC%95%8C%EB%A0%A4%EC%A4%84-%EC%88%98%EC%9E%88%EB%8A%94-10%EA%B0%80%EC%A7%80-%EB%8B%A4%EB%82%AD-%EA%B0%80%EB%9D%BC%EC%98%A4%EC%BC%80-%EB%B9%84%EC%9A%A9-%EC%A0%95%EB%B3%B4-09-30

20년 동안 여행사에서 일한 43살 여성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 4월 회사 동료 6분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 11월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

모두가 싫어하는 유흥알바 10가지

https://brooksdfll139.trexgame.net/15gaji-danang-galaoke-gagyeog-eseo-ilhaneun-bimilseuleobgo-jaemiissneun-salamdeul

어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 초장기알바를 선호한다는 답변이 43.4%로 바로 이후이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.6%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 장기알바생를 좋아하는 이유를 뽑았다.

여성알바에서 가장 만연한 문제 : 내가 이전에 알고 싶었던 10가지

https://lukasifab945.trexgame.net/moduga-jalmoshaneun-5gaji-danang-galaoke-chucheon

특출나게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘20대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2014년 연간 아르바이트 구직자 중 80대 이상 알바 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것들보다 약 2.3%P 많아진 9.1%를 기록했다.

알바 : 기대 vs. 현실

https://www.empowher.com/user/4935524

저녁 알바 경험은 남성(79.3%)이 여성(62.8%)에 16.9%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.7%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.5%P 높았다.

근로장려금 : 잊어 버려야 할 3가지 변화

https://www.hometalk.com/member/259700629/julia1613705

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.5%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.6%, △최저임금 위반이 12.9%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 8%에 달했다.

알바를 위한 14가지의 현명한 지출 방법

https://www.longisland.com/profile/lygrigoset/

35살 남성 김00씨(가명)은 초등학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 돈을 벌었다. 그러다 22살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 그러나 코로나(COVID-19)가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

우리가 들었던 단기알바에 대해 가장 재미있는 불만 정보

https://www.hometalk.com/member/259700644/jeffrey1901800

기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 바로 이후 심해진 불평등 극복을 위해 모든 서울시민에게 월 29만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 요번 선거 캠페인 슬로건의 의미를 설명했다.

역사상 근로장려금에서 가장 혁신적인 일들

https://telegra.ph/%EB%8B%A4%EB%82%AD-%EA%B0%80%EB%9D%BC%EC%98%A4%EC%BC%80-%EC%B6%94%EC%B2%9C%EC%97%90%EC%84%9C-%EA%B0%80%EC%9E%A5-%EB%A7%8C%EC%97%B0%ED%95%9C-%EB%AC%B8%EC%A0%9C--%EB%82%B4%EA%B0%80-%EC%9D%B4%EC%A0%84%EC%97%90-%EC%95%8C%EA%B3%A0-%EC%8B%B6%EC%97%88%EB%8D%98-10%EA%B0%80%EC%A7%80-09-30

가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 파트타임화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.