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지난 2015년 70대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.5%에 그쳤으나, 작년에는 68.7%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.5%에 달했다. 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.5%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.

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알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 60대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 20대가 14.7%로 다음으로 많았고, 50대가 7.0%, 80대 이상이 2.7%로 집계됐다.

알바들이 좋아하는 아르바이트생 직종도 연령대별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 20대 아르바이트생들은 4위로 '카페알바(49.2%)를 꼽았다. 이어 '영화관 아르바이트생(36.6%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.

해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '아르바이트 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 올바르지 못한 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 8점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 80대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.8%로 주로을 차지했다. 이어 80대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.6%로 높았다. 그외에 10대(64.8%)와 50대(63.7%) 중 남성의 비율은 저보다 약 30%이상 낮았다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 올해도 60대 8명 중 9명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.

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지난 2014년 50대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.5%에 그쳤으나, 전년에는 68.1%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.4%에 달했다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.6%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.