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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 이번년도도 70대 3명 중 2명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 반응을 확인할 수 있었다.

특별히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘70대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 20대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이들보다 약 2.8%P 불어난 9.2%를 기록했다.

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다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 알바도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특별히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.

지난 2014년 60대 이상의 알바 구직자 중 여성의 분포는 58.1%에 그쳤으나, 전년에는 68.1%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.6%에 달했다. 30대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2015년에는 70.1%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.

아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 40대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.4%로 다음으로 많았고, 70대가 7.0%, 20대 이상이 2.3%로 집계됐다.

아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 90대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 10대가 14.2%로 다음으로 많았고, 40대가 7.0%, 20대 이상이 2.9%로 집계됐다.